Patty McCord heeft jaren ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als...

Patty McCord heeft jaren ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze medeverantwoordelijk voor de bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan functioneringsgesprekken en motivatiebijeenkomsten.