Het aantal uren dat de werkende Belg terug op de schoolbanken kruipt, is het afgelopen schooljaar lichtjes gestegen. Van 1,57 procent in 2020-2021 naar 1,63 procent in 2021-2022. Dit terwijl dat cijfer nog 2 procent bedroeg in 2015-2016. Toch doet Vlaanderen het beter dan het nationale gemiddelde dat op 1,53 procent ligt. Het afgelopen schooljaar werd het VOV uitgebreid van 125 naar 250 uur, maar dat zette dus amper zoden aan de dijk. "Ondanks inspanningen om het opleidingsverlof populairder te maken, zien we al jaren een status quo", klinkt het bij Miet Vanhegen, experte educatief verlof van Acerta Consult. De cijfers over het Vlaams Opleidingsverlof zeggen echter niet alles over de populariteit van opleidingen op en rond de werkvloer. Werkgevers hebben sinds februari 2017 namelijk de verplichting om gemiddeld twee dagen opleiding per jaar te voorzien per voltijdse werknemer. De afgelopen jaren is dat gestegen tot gemiddeld vijf dagen. Bovendien klopte de regering onlangs de Arbeidsdeal af, waardoor werknemers in de toekomst een individueel recht op vijf opleidingsdagen krijgen. "Opleiding en bijscholing zijn sleutels om meer mensen langer aan de slag te houden", besluit Acerta. De cijfers zijn gebaseerd op een set van 244.000 werknemers die werkzaam zijn bij meer dan 40.000 werkgevers uit de private sector in Vlaanderen. (Belga)

Het aantal uren dat de werkende Belg terug op de schoolbanken kruipt, is het afgelopen schooljaar lichtjes gestegen. Van 1,57 procent in 2020-2021 naar 1,63 procent in 2021-2022. Dit terwijl dat cijfer nog 2 procent bedroeg in 2015-2016. Toch doet Vlaanderen het beter dan het nationale gemiddelde dat op 1,53 procent ligt. Het afgelopen schooljaar werd het VOV uitgebreid van 125 naar 250 uur, maar dat zette dus amper zoden aan de dijk. "Ondanks inspanningen om het opleidingsverlof populairder te maken, zien we al jaren een status quo", klinkt het bij Miet Vanhegen, experte educatief verlof van Acerta Consult. De cijfers over het Vlaams Opleidingsverlof zeggen echter niet alles over de populariteit van opleidingen op en rond de werkvloer. Werkgevers hebben sinds februari 2017 namelijk de verplichting om gemiddeld twee dagen opleiding per jaar te voorzien per voltijdse werknemer. De afgelopen jaren is dat gestegen tot gemiddeld vijf dagen. Bovendien klopte de regering onlangs de Arbeidsdeal af, waardoor werknemers in de toekomst een individueel recht op vijf opleidingsdagen krijgen. "Opleiding en bijscholing zijn sleutels om meer mensen langer aan de slag te houden", besluit Acerta. De cijfers zijn gebaseerd op een set van 244.000 werknemers die werkzaam zijn bij meer dan 40.000 werkgevers uit de private sector in Vlaanderen. (Belga)