Vandaag hebben uitzendbureaus 48 uren de tijd om een uitzendcontract op schrift te stellen, met rechtsonzekerheid tot gevolg. De uitzendkracht is vaak al aan zijn uitzendopdracht begonnen voor de overeenkomst wordt opgemaakt. Vanaf 1 oktober kan dit niet meer en moet elk uitzendcontract schriftelijk worden vastgesteld uiterlijk op het tijdstip waarop de uitzendkracht in dienst treedt, aldus minister Peeters. De mogelijkheid om dat te doen zal ook worden verruimd, door gebruik te maken van een elektronische arbeidsovereenkomst, met name per sms of mail. De werknemer zal dan moeten bevestigen met een pincode. (Belga)

Vandaag hebben uitzendbureaus 48 uren de tijd om een uitzendcontract op schrift te stellen, met rechtsonzekerheid tot gevolg. De uitzendkracht is vaak al aan zijn uitzendopdracht begonnen voor de overeenkomst wordt opgemaakt. Vanaf 1 oktober kan dit niet meer en moet elk uitzendcontract schriftelijk worden vastgesteld uiterlijk op het tijdstip waarop de uitzendkracht in dienst treedt, aldus minister Peeters. De mogelijkheid om dat te doen zal ook worden verruimd, door gebruik te maken van een elektronische arbeidsovereenkomst, met name per sms of mail. De werknemer zal dan moeten bevestigen met een pincode. (Belga)