Het personeel staakte al sinds vrijdag in heel wat Lidl-winkels, uit protest tegen de hoge werkdruk. Vakbonden en directie hebben nu een voorakkoord gesloten rond een reeks maatregelen. Zo wordt de vliegende ploeg, die flexibel ingezet wordt in winkels waar personeel uitvalt door bijvoorbeeld ziekte uitgebreid met 83 personen, van 140 naar 223 personen. Er is ook een specifiek actieplan om extra ondersteuning te voorzien in de filialen met een gemiddeld hoger ziektecijfer en er komen ook nieuwe initiatieven voor de snellere instroom van nieuwe collega's. Ook wordt het takenpakket van het personeel vereenvoudigd, door verschillende taken (bestellingen of digitale prijskaarten) te automatiseren of niet langer de verantwoordelijkheid van winkelmedewerkers te maken (bepaalde poetstaken). En volgend jaar wordt samen met de sociale partners gedurende twee weken een tijdsmeting van de verschillende taken uitgevoerd in 12 filialen. Het voorakkoord zal in de komende dagen voorgelegd worden aan het personeel, aldus de christelijke vakbond CNE. Volgens Jan De Weghe, federaal secretaris van de socialistische vakbond BBTK, toont het feit dat de onderhandelingen zo lang hebben geduurd aan dat de vakbonden niet "rap rap" akkoord gegaan zijn. "We hebben zoveel mogelijk het signaal van de werknemers doorgedrukt, dat de werkdruk verlaagd moest worden. We hebben ervoor gezorgd dat er handjes in de winkels zijn, dat er collega's bijkomen en dat de contracten geherwaardeerd worden", zegt hij. (Belga)

Het personeel staakte al sinds vrijdag in heel wat Lidl-winkels, uit protest tegen de hoge werkdruk. Vakbonden en directie hebben nu een voorakkoord gesloten rond een reeks maatregelen. Zo wordt de vliegende ploeg, die flexibel ingezet wordt in winkels waar personeel uitvalt door bijvoorbeeld ziekte uitgebreid met 83 personen, van 140 naar 223 personen. Er is ook een specifiek actieplan om extra ondersteuning te voorzien in de filialen met een gemiddeld hoger ziektecijfer en er komen ook nieuwe initiatieven voor de snellere instroom van nieuwe collega's. Ook wordt het takenpakket van het personeel vereenvoudigd, door verschillende taken (bestellingen of digitale prijskaarten) te automatiseren of niet langer de verantwoordelijkheid van winkelmedewerkers te maken (bepaalde poetstaken). En volgend jaar wordt samen met de sociale partners gedurende twee weken een tijdsmeting van de verschillende taken uitgevoerd in 12 filialen. Het voorakkoord zal in de komende dagen voorgelegd worden aan het personeel, aldus de christelijke vakbond CNE. Volgens Jan De Weghe, federaal secretaris van de socialistische vakbond BBTK, toont het feit dat de onderhandelingen zo lang hebben geduurd aan dat de vakbonden niet "rap rap" akkoord gegaan zijn. "We hebben zoveel mogelijk het signaal van de werknemers doorgedrukt, dat de werkdruk verlaagd moest worden. We hebben ervoor gezorgd dat er handjes in de winkels zijn, dat er collega's bijkomen en dat de contracten geherwaardeerd worden", zegt hij. (Belga)