Ongeveer acht op de tien van het totaal aantal cursisten die een opleiding starten, slagen erin om de opleiding tot een goed einde te brengen. Bij kansengroepen gaat het om driekwart van de cursisten. De drie populairste knelpuntopleidingen waren vorig jaar die van verzorgende, schoonmaker en het eerste jaar verpleegkunde (hoger beroepsonderwijs). "Het beroepsgerichte opleidingsaanbod van VDAB biedt duidelijk mee een antwoord op de knelpunten op onze arbeidsmarkt", leidt gedelegeerd bestuurder Wim Adriaens uit de cijfers af. "Elk jaar worden duizenden knelpuntvacatures ingevuld dankzij de opleidingen van VDAB. Wat we terugvragen aan werkgevers is om mensen die nog een weg te gaan hebben, een kans te geven om de juiste vaardigheden aan te leren op de werkvloer, bijvoorbeeld via een IBO (individuele beroepsopleiding, red.) of een andere vorm van werkplekleren, en ook om oog te hebben voor de arbeidsomstandigheden, die sterk de aantrekkelijkheid van een job kunnen bepalen." Minister Crevits wijst erop dat de structurele krapte op de arbeidsmarkt nog enige tijd een uitdaging blijft, "ook in tijden van COVID-19". Zo is de huidige lijst met knelpuntberoepen, gebaseerd op cijfers uit 2019, met 188 jobs langer dan ooit. "We zullen ook de volgende maanden alle talenten blijvend nodig hebben op de arbeidsmarkt", zegt ze. "Nog meer dan anders maken we werk van opleiden. Met het relanceplan 'Alle hens aan dek' richten we ons vizier op een echt opleidingsoffensief." (Belga)

Ongeveer acht op de tien van het totaal aantal cursisten die een opleiding starten, slagen erin om de opleiding tot een goed einde te brengen. Bij kansengroepen gaat het om driekwart van de cursisten. De drie populairste knelpuntopleidingen waren vorig jaar die van verzorgende, schoonmaker en het eerste jaar verpleegkunde (hoger beroepsonderwijs). "Het beroepsgerichte opleidingsaanbod van VDAB biedt duidelijk mee een antwoord op de knelpunten op onze arbeidsmarkt", leidt gedelegeerd bestuurder Wim Adriaens uit de cijfers af. "Elk jaar worden duizenden knelpuntvacatures ingevuld dankzij de opleidingen van VDAB. Wat we terugvragen aan werkgevers is om mensen die nog een weg te gaan hebben, een kans te geven om de juiste vaardigheden aan te leren op de werkvloer, bijvoorbeeld via een IBO (individuele beroepsopleiding, red.) of een andere vorm van werkplekleren, en ook om oog te hebben voor de arbeidsomstandigheden, die sterk de aantrekkelijkheid van een job kunnen bepalen." Minister Crevits wijst erop dat de structurele krapte op de arbeidsmarkt nog enige tijd een uitdaging blijft, "ook in tijden van COVID-19". Zo is de huidige lijst met knelpuntberoepen, gebaseerd op cijfers uit 2019, met 188 jobs langer dan ooit. "We zullen ook de volgende maanden alle talenten blijvend nodig hebben op de arbeidsmarkt", zegt ze. "Nog meer dan anders maken we werk van opleiden. Met het relanceplan 'Alle hens aan dek' richten we ons vizier op een echt opleidingsoffensief." (Belga)