Misbruik dagcontracten DHL: Peeters wil onderzoek starten

© Belga

Indien het misbruik van dagcontracten wordt bevestigd, dan zal snel reactie volgen. Dat kondigt minister van Werk Kris Peeters (CD&V) aan, na de reportage in VRT-programma Pano waaruit moet bijken dat uitzendkrachten bij koerierbedrijf DHL Aviation maandenlang met zo’n contracten werken. Hij heeft de administratie al een opsporingsonderzoek gevraagd.

Wat in de reportage aan bod kwam, is “zeer schokkend. Dit kan niet”, zegt minister Peeters donderdag in De Ochtend op Radio 1. Een onderzoek van de administratie bij het bedrijf, maar ook elders, moet aantonen of dit het topje van de ijsberg is. “Een dagcontract kan, maar dan in specifieke gevallen. Het kan niet dat ze systematisch worden gebruikt. Zeven maanden kan niet.”

De inhoud op deze pagina wordt momenteel geblokkeerd om jouw cookie-keuzes te respecteren. Klik hier om jouw cookie-voorkeuren aan te passen en de inhoud te bekijken.
Je kan jouw keuzes op elk moment wijzigen door onderaan de site op "Cookie-instellingen" te klikken."

Scheefgetrokken relatie

De vicepremier nodigt ook de sociale partners en de inspectie uit op zijn kabinet. Hij merkt op dat een cao voorziet in zelfregulering, “maar dat lijkt, op basis van deze reportage, niet goed te werken”. Indien het verhaal klopt, dan moet de arbeidsinspectie op een andere manier kunnen functioneren, vindt Peeters.

Volgens de minister wordt de relatie tussen werknemer en werkgever in een dergelijke situatie volledig scheefgetrokken. Hij verwees naar een nieuwe cao waardoor een werknemers na een bepaald aantal uren werk een contract voor onbepaalde duur moet aangeboden krijgen.

“We volgend de regels”

In een reactie stelde het bedrijf woensdagavond aan alle wettelijke regels over het inzetten van uitzendkrachten te voldoen. DHL Aviation zegt dat geen enkele uitzendkracht langer dan twintig dagen met een dagcontract aan de slag is.

Volgens Olivier Van Camp van de socialistische bediendebond BBTK is de Wet-Peeters mee verantwoordelijk voor dergelijke praktijken. “Mensen zullen in de toekomst onbeperkt voor een uitzendkantoor kunnen werken”, hekelt Van Camp. De uitzendkracht heeft dan wel recht op een loonwaarborg tussen de verschillende interimopdrachten in, die het uitzendkantoor moet betalen. Ook de grotere arbeidsflexibiliteit om productieschommelingen op te vangen, baart de vakbond zorgen.

Van Camp zegt tevreden te zijn met de reportage. “We zijn nu verheugd dat, met de reportage en de media-aandacht, de arbeidsinspectie een standpunt inneemt”, klinkt het bij BBTK en BTB.

Partner Content