De christelijk bond wil zich in elk geval niet zomaar neerleggen bij het aantal van 505 personeelsleden dat de directie wil laten afvloeien. Nevelsteen verwijst naar de vorige herstructurering twee jaar geleden, waarbij 350 mensen het bedrijf hebben verlaten. "We hebben daaruit geleerd dat we achteraf handen tekort hadden." Bij de socialistische vakbond luidt het eveneens dat de onderhandelingen over een sociaal plan nog niet aan de orde zijn. In de eerste plaats wil de BBTK "de informatie en consultatieprocedures ten volle gebruiken om de nieuwe plannen te toetsen aan de haalbaarheid en slaagkansen". BBTK waarschuwt ook dat het geen naakte ontslagen zal aanvaarden. "Wij zullen bij de onderhandelingen de nodige aandacht besteden aan de interne mutaties van personeel, gezien de relocatie van een aantal assortimenten". (Belga)

De christelijk bond wil zich in elk geval niet zomaar neerleggen bij het aantal van 505 personeelsleden dat de directie wil laten afvloeien. Nevelsteen verwijst naar de vorige herstructurering twee jaar geleden, waarbij 350 mensen het bedrijf hebben verlaten. "We hebben daaruit geleerd dat we achteraf handen tekort hadden." Bij de socialistische vakbond luidt het eveneens dat de onderhandelingen over een sociaal plan nog niet aan de orde zijn. In de eerste plaats wil de BBTK "de informatie en consultatieprocedures ten volle gebruiken om de nieuwe plannen te toetsen aan de haalbaarheid en slaagkansen". BBTK waarschuwt ook dat het geen naakte ontslagen zal aanvaarden. "Wij zullen bij de onderhandelingen de nodige aandacht besteden aan de interne mutaties van personeel, gezien de relocatie van een aantal assortimenten". (Belga)