Het bedrijf organiseerde conference calls met de vakbonden in verschillende Europese landen en zou daarbij aan elke vakbond afzonderlijk gevraagd hebben tot welke toegiften rond verloning die bereid is. Maar met die gang van zaken zijn de vakbonden niet gediend, laten ze verstaan. "We zijn van mening dat deze manier van werken, die eruit bestaat om elke vakbond in verschillende Europese landen te vragen tot welke loontoegiften hij bereid is, pervers is, en dat deze bovendien ingaat tegen alle nationale en Europese regels rond herstructureringen", klinkt het. De vakbonden zeggen dat ze dankzij hun Europees netwerk en communicatie erachter kwamen dat Ryanair overal dezelfde voorstellen deed. "Loonsverminderingen (wat een verrassing) en dat we maar enkele dagen de tijd kregen om akkoord te gaan." "We aanvaarden deze manier van werken niet. Is 'het plan' eenvoudigweg permanente wijzigingen door te voeren voor een lange maar tijdelijke crisis aan de hand van een pervers opbod? Nee, bedankt. Andere bedrijven nemen radicaal andere beslissingen, overeengekomen met het volledige Europese team. We blijven benadrukken dat dit geen hogelonencrisis is, maar een van lage productie." De bonden vragen Ryanair om "de zaken correct te doen, met name de regels te volgen die van toepassing zijn wanneer grote herstructureringen aangekondigd worden, in plaats van ons in competitie tegen elkaar uit te spelen en ons te verdelen". "We vragen Ryanair om ons te tonen wat zijn intenties zijn, wat betreft volume van tewerkstelling voor de toekomst, en om uitleg te geven over de situatie die geleid heeft tot de aankondiging van 3.000 ontslagen. We staan open voor dialoog met het bedrijf, maar Ryanair moet zijn kaarten op tafel leggen", klinkt het. Het gezamenlijk persbericht werd ondertekend door de vakbonden ACV-Puls (België), Ver.di (Duitsland), SNPVAC (Portugal), USO-SITCPLA (Spanje) en SNPNC-FO (Frankrijk). (Belga)

Het bedrijf organiseerde conference calls met de vakbonden in verschillende Europese landen en zou daarbij aan elke vakbond afzonderlijk gevraagd hebben tot welke toegiften rond verloning die bereid is. Maar met die gang van zaken zijn de vakbonden niet gediend, laten ze verstaan. "We zijn van mening dat deze manier van werken, die eruit bestaat om elke vakbond in verschillende Europese landen te vragen tot welke loontoegiften hij bereid is, pervers is, en dat deze bovendien ingaat tegen alle nationale en Europese regels rond herstructureringen", klinkt het. De vakbonden zeggen dat ze dankzij hun Europees netwerk en communicatie erachter kwamen dat Ryanair overal dezelfde voorstellen deed. "Loonsverminderingen (wat een verrassing) en dat we maar enkele dagen de tijd kregen om akkoord te gaan." "We aanvaarden deze manier van werken niet. Is 'het plan' eenvoudigweg permanente wijzigingen door te voeren voor een lange maar tijdelijke crisis aan de hand van een pervers opbod? Nee, bedankt. Andere bedrijven nemen radicaal andere beslissingen, overeengekomen met het volledige Europese team. We blijven benadrukken dat dit geen hogelonencrisis is, maar een van lage productie." De bonden vragen Ryanair om "de zaken correct te doen, met name de regels te volgen die van toepassing zijn wanneer grote herstructureringen aangekondigd worden, in plaats van ons in competitie tegen elkaar uit te spelen en ons te verdelen". "We vragen Ryanair om ons te tonen wat zijn intenties zijn, wat betreft volume van tewerkstelling voor de toekomst, en om uitleg te geven over de situatie die geleid heeft tot de aankondiging van 3.000 ontslagen. We staan open voor dialoog met het bedrijf, maar Ryanair moet zijn kaarten op tafel leggen", klinkt het. Het gezamenlijk persbericht werd ondertekend door de vakbonden ACV-Puls (België), Ver.di (Duitsland), SNPVAC (Portugal), USO-SITCPLA (Spanje) en SNPNC-FO (Frankrijk). (Belga)