Door de digitalisering en de globalisering moeten organisaties sneller reageren en scherper staan. Hun klanten worden veeleisender en de concurrentie zit niet stil. Veel bedrijven zoeken die snelheid in zelfsturende teams, maar een groot deel pakt dat verkeerd aan. "In de hr-wereld wordt veel gesurft op hypes en nietszeggende concepten, maar daarbij wordt met een grote cirkel rond de essentie gefietst: hoe haal je het beste uit je mensen?" zegt Wout Van Impe, partner en directeur van het hr-adviesbedrijf Mercuri Urval. De manier waarop je dat doet, is volgens Van Impe nu niet anders dan tien jaar geleden.
...