"De deal is niet het eindpunt. Zelfs met de deal is er chaos. De Europese Unie moet het fonds voor aanpassingen aan de brexit verhogen en snel beschikbaar stellen om arbeiders, sectoren en industrieën vanaf 1 januari te beschermen", zegt secretaris-generaal Luca Visentini van ETUC. De Europese koepel voor vakbewegingen is op het eerste gezicht ook niet te spreken over de afspraken voor eerlijke concurrentie tussen Britse en EU-bedrijven. Bij onenigheid over het "gelijke speelveld" zal namelijk niet het Europees Hof van Justitie het laatste woord hebben, iets waar de Britse premier Boris Johnson van gruwde. In plaats daarvan beslist een onafhankelijk arbitragepanel of bij onenigheid strafmaatregelen geoorloofd zijn. "Arbitrage zou totaal ineffectief zijn als belangrijkste middel om conflicten over eerlijke concurrentie te behandelen", zegt Visentini. Het "gelijke speelveld" is voor vakbonden belangrijk. Als Britse en EU-bedrijven zich niet aan dezelfde standaarden voor arbeidsrechten hoeven te houden, dreigt concurrentie op arbeidsomstandigheden waar werkenden de dupe van worden. (Belga)

"De deal is niet het eindpunt. Zelfs met de deal is er chaos. De Europese Unie moet het fonds voor aanpassingen aan de brexit verhogen en snel beschikbaar stellen om arbeiders, sectoren en industrieën vanaf 1 januari te beschermen", zegt secretaris-generaal Luca Visentini van ETUC. De Europese koepel voor vakbewegingen is op het eerste gezicht ook niet te spreken over de afspraken voor eerlijke concurrentie tussen Britse en EU-bedrijven. Bij onenigheid over het "gelijke speelveld" zal namelijk niet het Europees Hof van Justitie het laatste woord hebben, iets waar de Britse premier Boris Johnson van gruwde. In plaats daarvan beslist een onafhankelijk arbitragepanel of bij onenigheid strafmaatregelen geoorloofd zijn. "Arbitrage zou totaal ineffectief zijn als belangrijkste middel om conflicten over eerlijke concurrentie te behandelen", zegt Visentini. Het "gelijke speelveld" is voor vakbonden belangrijk. Als Britse en EU-bedrijven zich niet aan dezelfde standaarden voor arbeidsrechten hoeven te houden, dreigt concurrentie op arbeidsomstandigheden waar werkenden de dupe van worden. (Belga)