Dat komt overeen met ongeveer 6 procent van het totale personeelsbestand, verduidelijkte Tirez. Het betreft personeel van ondersteunende diensten, zoals marketing en verkoop, en geen postbodes, klonk het nog. De overheadkosten, die momenteel meer dan 24 procent van de omzet bedragen, moeten dalen tot 15 à 17 procent van de omzet, zoals bij de concurrenten in de e-commercesector, beklemtoonde de topman. Omdat het gaat om natuurlijke afvloeiingen is er geen akkoord van de vakbonden over een sociaal plan nodig. De hele operatie zal ook gepaard gaan met het herscholen van personeel naar vrijgekomen functies. Ook op het vlak van het management komen er wijzigingen. Bpost België krijgt voortaan ook een aparte CEO voor België, Jean Muls. Daarnaast wordt Nicolas Baise Chief Strategy en Transformation Officer. De procedure voor de aanwerving van de financieel directeur (CFO) van de groep en van de Chief Technology Officer (CTO) is aan de gang. Een nieuw innovatieproject, 'Omega', zal volgend jaar geconcretiseerd worden met twee proefprojecten om de postbedelingsrondes dynamischer te laten verlopen. Tirez verzekerde dat de klant daar in eerste instantie niets van zal merken. De bedoeling is om de postbedeling van pakjes en brieven volledig te integreren, klonk het, en zo snel te kunnen inspelen op de verwachte stijging van het pakjesvolume en de verdere daling van het brievenpostvolume. Er loopt hierover overleg met de vakbonden. (Belga)
nieuws
Bpost herschikt Belgische organisatie en gaat afslanken
(Belga) Bpost gaat zijn organisatie in België herschikken. De pakjesactiviteit wordt er samengevoegd met de afdeling brievenpost ('Mail en Retail') om kosten te besparen en efficiënter te kunnen werken. Dat kondigde topman Dirk Tirez dinsdagavond aan in de marge van de voorstelling van de kwartaalresultaten. Dit heeft ook gevolgen voor het personeel: binnen vijf jaar zouden ongeveer 900 à 1.000 voltijds equivalenten die het bedrijf via natuurlijke weg gaan verlaten, niet worden vervangen.
Dat komt overeen met ongeveer 6 procent van het totale personeelsbestand, verduidelijkte Tirez. Het betreft personeel van ondersteunende diensten, zoals marketing en verkoop, en geen postbodes, klonk het nog. De overheadkosten, die momenteel meer dan 24 procent van de omzet bedragen, moeten dalen tot 15 à 17 procent van de omzet, zoals bij de concurrenten in de e-commercesector, beklemtoonde de topman. Omdat het gaat om natuurlijke afvloeiingen is er geen akkoord van de vakbonden over een sociaal plan nodig. De hele operatie zal ook gepaard gaan met het herscholen van personeel naar vrijgekomen functies. Ook op het vlak van het management komen er wijzigingen. Bpost België krijgt voortaan ook een aparte CEO voor België, Jean Muls. Daarnaast wordt Nicolas Baise Chief Strategy en Transformation Officer. De procedure voor de aanwerving van de financieel directeur (CFO) van de groep en van de Chief Technology Officer (CTO) is aan de gang. Een nieuw innovatieproject, 'Omega', zal volgend jaar geconcretiseerd worden met twee proefprojecten om de postbedelingsrondes dynamischer te laten verlopen. Tirez verzekerde dat de klant daar in eerste instantie niets van zal merken. De bedoeling is om de postbedeling van pakjes en brieven volledig te integreren, klonk het, en zo snel te kunnen inspelen op de verwachte stijging van het pakjesvolume en de verdere daling van het brievenpostvolume. Er loopt hierover overleg met de vakbonden. (Belga)
