Met een IBO-contract kan een werkgever tegen een lage prijs een werkzoekende aanwerven voor een periode tot zes maanden. De werkgever moet daarbij enkel een productiviteitspremie betalen en geen loon of RSZ-bijdrage. Na de IBO moet de werkzoekende worden aangeworven met een contract van onbepaalde duur. Onder bepaalde voorwaarden is ook een contract van bepaalde duur mogelijk. (Belga)
Met een IBO-contract kan een werkgever tegen een lage prijs een werkzoekende aanwerven voor een periode tot zes maanden. De werkgever moet daarbij enkel een productiviteitspremie betalen en geen loon of RSZ-bijdrage. Na de IBO moet de werkzoekende worden aangeworven met een contract van onbepaalde duur. Onder bepaalde voorwaarden is ook een contract van bepaalde duur mogelijk. (Belga)
