De stijging geldt voor de periode van januari tot en met mei. Volgens Acerta herbekijken veel bedrijven door de coronacrisis ook wat de ideale werkplek voor hun werknemers is. Meer thuiswerk zou kunnen betekenen dat ondernemingen het kostenplaatje van hun kantoorruimtes zullen herbekijken, klinkt het. Voor bedrijven die thuiswerk structureel willen behouden, raadt het hr-bedrijf aan om een thuiswerkbeleid uit te werken. Het gaat dan bijvoorbeeld om een vergoeding, de uren waarop de werknemer bereikbaar moet zijn of de balans werk-privé. (Belga)

De stijging geldt voor de periode van januari tot en met mei. Volgens Acerta herbekijken veel bedrijven door de coronacrisis ook wat de ideale werkplek voor hun werknemers is. Meer thuiswerk zou kunnen betekenen dat ondernemingen het kostenplaatje van hun kantoorruimtes zullen herbekijken, klinkt het. Voor bedrijven die thuiswerk structureel willen behouden, raadt het hr-bedrijf aan om een thuiswerkbeleid uit te werken. Het gaat dan bijvoorbeeld om een vergoeding, de uren waarop de werknemer bereikbaar moet zijn of de balans werk-privé. (Belga)