Anthony Lamot (CEO DESelect) over waardegedreven hr-beleid: onbeperkt vakantie en iedereen aandelenopties
Over de zoektocht naar technisch geschoolde medewerkers: 'Bedrijven weten dat ze breder moeten kijken, maar doen het niet'
Thijs Claes (CEO van drukkerij Daddy Kate): 'Soms is transparantie hard, maar we hebben geen geheimen'
Frederik Wauterickx is eerste werknemer met Down op reguliere arbeidsmarkt: 'Ik weet wat mijn talenten zijn'