"Een betere werkverdeling voor de werknemers, verhoogde efficiënte en productiviteit, een betere spreiding van het woon-werkverkeer en minder CO2-uitstoot", zijn enkele van de voordelen die de organisatoren aanhalen. Die voortrekkers zijn de FOD Sociale Zekerheid, AOS Studley, Getronics, Microsoft en PwC. De organisatoren erkennen dat thuiswerk niet voor alle jobs mogelijk is. Toch zijn ze ervan overtuigd dat er nog heel wat ruimte tot verbetering in zit. Uit een rondvraag van het weekblad Trends besluiten ze alvast dat het management in heel wat organisaties bereid is flexwerk toe te staan. En dat is belangrijk, want de wijziging van werkpatronen start toch nog steeds aan de top. Woensdagmiddag hadden al zo'n 2.400 deelnemers zich aangemeld op nationalethuiswerkdag.be. Bovendien heeft zowat de helft van de bedrijven die aan vorige edities deelnamen ook nu laten weten mee te doen, aldus nog de organisatoren. Onder hen ook Mobistar. Het telecombedrijf houdt naar eigen zeggen jaarlijks zo'n 400 ton CO2 uit de lucht dankzij regelmatig en occasioneel thuiswerk. Maar ook minder tijd in de file, een beter evenwicht tussen werk en privé en een grotere flexibiliteit behoren voor het bedrijf tot de voordelen. Vorig jaar namen 350 Mobistar-werknemers deel aan de thuiswerkdag en het bedrijf hoopt dat aantal nu donderdag te overstijgen. (KNS)

"Een betere werkverdeling voor de werknemers, verhoogde efficiënte en productiviteit, een betere spreiding van het woon-werkverkeer en minder CO2-uitstoot", zijn enkele van de voordelen die de organisatoren aanhalen. Die voortrekkers zijn de FOD Sociale Zekerheid, AOS Studley, Getronics, Microsoft en PwC. De organisatoren erkennen dat thuiswerk niet voor alle jobs mogelijk is. Toch zijn ze ervan overtuigd dat er nog heel wat ruimte tot verbetering in zit. Uit een rondvraag van het weekblad Trends besluiten ze alvast dat het management in heel wat organisaties bereid is flexwerk toe te staan. En dat is belangrijk, want de wijziging van werkpatronen start toch nog steeds aan de top. Woensdagmiddag hadden al zo'n 2.400 deelnemers zich aangemeld op nationalethuiswerkdag.be. Bovendien heeft zowat de helft van de bedrijven die aan vorige edities deelnamen ook nu laten weten mee te doen, aldus nog de organisatoren. Onder hen ook Mobistar. Het telecombedrijf houdt naar eigen zeggen jaarlijks zo'n 400 ton CO2 uit de lucht dankzij regelmatig en occasioneel thuiswerk. Maar ook minder tijd in de file, een beter evenwicht tussen werk en privé en een grotere flexibiliteit behoren voor het bedrijf tot de voordelen. Vorig jaar namen 350 Mobistar-werknemers deel aan de thuiswerkdag en het bedrijf hoopt dat aantal nu donderdag te overstijgen. (KNS)