ABVV kaart grote onzekerheid en grote flexibiliteit van uitzendwerk aan

(Belga) Grote onzekerheid en grote flexibiliteit, zo vat de socialistische vakbond ABVV een enquête samen, afgenomen bij 3.000 uitzendkrachten. “Ze krijgen korte contracten, maar doen meestal lange opdrachten”, klinkt het naar aanleiding van de Dag voor de Rechten van de Uitzendkrachten, die de vakbond voor de negende keer organiseert. In verschillende grote steden in heel het land waren er sensibiliseringsacties onder de noemer “Uitzendkrachten zijn geen wegwerpkrachten”.

“Ze weten pas op de valreep of ze een opdracht krijgen. Velen onder hen beginnen te werken zonder arbeidscontract. En één uitzendkracht op drie meent geen correct loon te krijgen”, vervolgt de vakbond over de bevraging die afgenomen werd door vorsers van de KU Leuven en de ULB, de Franstalige vrije universiteit van Brussel. Zo blijkt uit de enquête dat bij 53 procent van de bevraagden de uitzendopdracht langer dan 6 maanden duurt en bij 18 procent 3 tot 6 maanden. Voorts werkt 35 procent van de bevraagden al 2 tot 5 jaar als uitzendkracht, 30 procent doet dit zelfs al langer dan 5 jaar. Voorts zegt 63 procent één tot vijf dagen voor aanvang van de opdracht te weten dat ze mogen starten, 18 procent weet dit slechts de dag zelf. Maar 21 procent weet meer dan drie dagen voor de verlenging dat het contract verlengd wordt. Een vijfde krijgt pas na twee dagen een arbeidscontract, bij een verlenging krijgt 40 procent pas na twee dagen een arbeidscontract. Tot slot zegt een op de drie dat ze geen correct loon krijgen. Fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden met een tijdig contract vanaf de eerste dag zijn een breekpunt voor de socialistische vakbond. ABVV zegt nog te blijven ingaan tegen “oneigenlijk en overdreven gebruik van uitzendwerk”. De “losse interpretatie” van de regelgeving die opeenvolgende dagcontracten aan banden legt, is “onaanvaardbaar”. (Belga)

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier

Partner Content