Zowat 225 mensen bij Ford Genk, 157 bij de toeleveranciers en nog een 60-tal tijdelijke werknemers met een doorlopend contract hebben zelf beslist om na de vakantie niet meer terug te keren naar hun werkgever. Zij gaan hiermee in op het aanbod om in ruil voor een extra premie ontslagen te worden. Voor de meeste vrijwillige vertrekkers is het afscheid pijnlijk, maar toch een opluchting. "Als je in deze slechte economische tijden zelfs zonder ander werk te hebben zelf ontslag neemt, wil dat zeggen dat de perikelen rond de sluiting van Ford Genk je diep getroffen hebben", weet Hasan Düzgün van de liberale vakbond. "Voor de meesten was de ontgoocheling te groot om nog langer met enthousiasme aan de slag te blijven. Ze zijn enerzijds opgelucht om nu een nieuwe toekomst te kunnen uitstippelen. Anderzijds valt het hen zwaar afscheid te moeten nemen van vele fijne collega's. Zeker door de perikelen rond de sluiting en de strijd die werd gevoerd, is de band tussen de collega's nog sterker geworden. We beschouwen deze dag eerder als een zwarte bladzijde." Wie binnen drie weken, na het collectief verlof, niet terugkeert, is wel gestart met outplacement-begeleiding. (Belga)

Zowat 225 mensen bij Ford Genk, 157 bij de toeleveranciers en nog een 60-tal tijdelijke werknemers met een doorlopend contract hebben zelf beslist om na de vakantie niet meer terug te keren naar hun werkgever. Zij gaan hiermee in op het aanbod om in ruil voor een extra premie ontslagen te worden. Voor de meeste vrijwillige vertrekkers is het afscheid pijnlijk, maar toch een opluchting. "Als je in deze slechte economische tijden zelfs zonder ander werk te hebben zelf ontslag neemt, wil dat zeggen dat de perikelen rond de sluiting van Ford Genk je diep getroffen hebben", weet Hasan Düzgün van de liberale vakbond. "Voor de meesten was de ontgoocheling te groot om nog langer met enthousiasme aan de slag te blijven. Ze zijn enerzijds opgelucht om nu een nieuwe toekomst te kunnen uitstippelen. Anderzijds valt het hen zwaar afscheid te moeten nemen van vele fijne collega's. Zeker door de perikelen rond de sluiting en de strijd die werd gevoerd, is de band tussen de collega's nog sterker geworden. We beschouwen deze dag eerder als een zwarte bladzijde." Wie binnen drie weken, na het collectief verlof, niet terugkeert, is wel gestart met outplacement-begeleiding. (Belga)