Van korte termijn bonus naar lange termijn bonus
13-08-2013, 04:25
Bijgewerkt op: 07-12-2020, 17:24
In Europa heeft de regelgeving omtrent bestuurdersbeloning een voorschrijvend karakter, zo stelt het Mercer’s Global Financial Services Executive Remuneration Report. De grootste impact van de regelgeving wordt verwacht in 2014.
De onderzochte bedrijven anticiperen daar nu al op door het basissalaris en de toelagen van bestuurders te verhogen, en door meer te focussen op softere beloningselementen.
Lange termijn bonussen krijgen in de nieuwe regelgeving een korting, veel bedrijven passen daarom ook het bonussysteem aan en verhogen de wachtperiode voor het uitbetalen van uitgestelde beloning of vervangen korte termijn bonussen door de lange termijn variant.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier