Vlaamse welzijnssector stroomt komende tien jaar leeg door hoge aantal vijftigplussers

07/11/13 om 14:41 - Bijgewerkt om 14:41

Bron: Trends

(Belga) Maar liefst een kwart van de werknemers in de welzijnssector in Vlaanderen zal de komende tien zijn loopbaan beëindigen. Dat is een gevolg van de vergrijzing van het personeelsbestand, zo blijkt vandaag uit een onderzoek van de koepelorganisatie Vlaams Welzijnsverbond. Om die grote uitstroom op te vangen moet er werk worden gemaakt van maatregelen om de sector aantrekkelijker te maken.

Het aandeel van vijftigplussers is de voorbije vijf jaar sterk toegenomen in de welzijnssector: van 22,2 procent in 2008 tot 27,9 procent in 2012. In de rest van Vlaanderen lag het aantal actieve vijftigplussers volgens SD Worx op 21,6 procent in 2012, wat dus betekent dat de vergrijzing relatief sterker gevoeld wordt in het personeelsbestand van de welzijnssector. Het gevolg is dat een op de vier werknemers in de sector zijn loopbaan de komende tien jaar zal beëindigen. Voor de volledige sector gaat het om een uitstroom van zowat 12.000 mensen. "De komende tien jaar stroomt de sector leeg", zo drukt Luc Dekeyser van SD Worx het uit. Hij waarschuwt er ook voor dat het niet evident wordt om de juiste vervangers aan te trekken, omdat er ook in andere sectoren volop op zoek wordt gegaan naar jongeren om de uitstroom op te vangen. "Iedereen zal tegelijk op zoek gaan naar geschikte kandidaten", zegt ook Marianne Dekens van hr-bedrijf Acerta. Het wordt daarom belangrijk om de sector aantrekkelijker te maken. Daarbij wordt er onder meer voor gepleit om te investeren in een afstudeertraject, om op die manier jongeren bewust te maken van de mogelijkheden in de social profit. Ook moeten de zorginstellingen zich aantrekkelijker maken als werkgever, onder meer via een goed hr-beleid en een motiverend verloningsbeleid. Daarnaast moeten ook een beter evenwicht tussen werk en privé en een betere loopbaanbegeleiding soelaas bieden. (Belga)

Onze partners