Oud zijn moet minder beloond worden

Oud zijn moet minder beloond worden

Het Belgische loongebouw steunt te veel op anciënniteit. Het vaste salaris stijgt met het aantal gewerkte jaren en dus ook met de leeftijd. Dat prijst de duurdere 55-plussers uit de arbeidsmarkt. De oplossing: een vlakkere loonstructuur met een geplafonneerd basisloon en meer ruimte voor variabel loon.

'Intern debat nodig over wat redelijk loon is'

'Intern debat nodig over wat redelijk loon is'

Een studie van de Lancaster University Management School toont dat in het Verenigd Koninkrijk de lonen van CEO's fors gestegen zijn, terwijl de bedrijven niet beter presteren. In België is dat niet het geval, zegt professor Xavier Baeten (Vlerick). "Bestuurders moeten niettemin een debat voeren over wat redelijk is."

'Belgische CEO's worden niet overbetaald'

'Belgische CEO's worden niet overbetaald'

De CEO-lonen in de Belgische beursgenoteerde bedrijven kunnen ook dalen, blijkt uit een internationaal onderzoek van Vlerick Business School.

VW-dieselgate: 'Met een beloningssysteem kun je mensen dwingen tot onethisch gedrag'

VW-dieselgate: 'Met een beloningssysteem kun je mensen dwingen tot onethisch gedrag'

Er zijn verscheidene mogelijke verklaringen voor het dieselschandaal bij Volkswagen: hybris, de leiderschapsstijl en het angstklimaat in het bedrijf, of een combinatie van die factoren. Ook het onevenwichtige salarispakket van de voormalige VW-topman Martin Winterkorn hielp niet om het bedrijf op een duurzame koers te houden.

'CEO's doen het ook voor 30 procent minder'

'CEO's doen het ook voor 30 procent minder'

Meer dan de helft van de CEO's van Belgische beursgenoteerde bedrijven zag zijn salaris stijgen in 2014. Zo'n 36 procent moest inleveren en voor 8 procent veranderde er niets aan het beloningspakket Dat leert een Europees onderzoek van Vlerick Business School.

'Er ligt te veel druk op het vaste salaris'

'Er ligt te veel druk op het vaste salaris'

"Momenteel stijgen de loonkosten in België niet sneller dan in onze buurlanden. Maar daar hoeven we geen victorie om te kraaien. Als de vergrijzing zich doorzet, worden de loonkosten voor werkgevers onhaalbaar." Xavier Baeten, professor reward and sustainability aan de Vlerick Business School, pleit voor een nieuw loonparadigma.