Hoe krijgt u weer vuur in een uitgeblust team?

Een malaise in het team is niet altijd zichtbaar voor het blote oog. Als manager waakt u over de prestaties en het welzijn van uw team. U moet dus de signalen herkennen van hun onderliggende gevoelens. En wat dan?


3 voorbeelden van succesvolle motivators

Airbus, McDonald's en Tetra Pak tonen hoe ze er in economisch moeilijke tijden in slaagden om hun personeel sterk te motiveren: door autonomie, erkenning en communicatie.