'Familiebedrijven betalen minder goed, maar hun werknemers zijn loyaler'

'Familiebedrijven betalen minder goed, maar hun werknemers zijn loyaler'

Familiebedrijven betalen hun topmanagement gemiddeld een vijfde minder dan niet-familiale ondernemingen. Dat blijkt uit een studie van de hr-specialist Hudson, samen met het Instituut voor het Familiebedrijf. "Maar familiebedrijven doen het zeker niet slechter. Andere troeven compenseren de lagere salarissen."


Schenkingen familiebedrijven zitten in de lift

Schenkingen familiebedrijven zitten in de lift

Jozef Lievens, de éminence grise van de familiebedrijven in België, is tevreden met het gewijzigde successiedecreet voor familiebedrijven. Het aantal schenkingen steeg van 300 in 2011 naar 1470 in 2013.


Vier op tien zaakvoerders blijven niet tot 60 aan het roer

Vier op tien zaakvoerders blijven niet tot 60 aan het roer

Twee derde van de familiebedrijven weet niet wat doen als de zaakvoerder plots overlijdt. Voor Jozef Lievens, de gedelegeerd bestuurder van het Instituut voor het Familiebedrijf, moet een verwittigd familiebedrijf zich voorbereiden op het onvermijdelijke.


'Aandeelhouder is de wees van de corporate governance'

'Aandeelhouder is de wees van de corporate governance'

De codes voor deugdelijk bestuur focussen te veel op de rol van de raad van bestuur. Aandeelhouders en eigenaars van een onderneming moeten beter tot hun recht komen, vindt Jozef Lievens van het advocatenkantoor Eubelius.


Vijf essentiële vragen voor opvolging in kmo's

Vijf essentiële vragen voor opvolging in kmo's

Als u straks onder uw kerstboom 'De vijf essentiële vragen' vindt, dan willen uw kinderen u iets duidelijk maken. Het jongste boek van Jozef Lievens en Johan Lambrecht probeert de essentie van het opvolgingsproces in familiebedrijven te vatten.