Bedrijfswagen, cash of mobiliteitsbudget: welk pakket kiest u?

Bedrijfswagen, cash of mobiliteitsbudget: welk pakket kiest u?

Kurt De Cat - Een bedrijfswagen, cash of een mobiliteitsbudget? Bedrijven hebben niet gewacht op de plannen van de regering om alternatieve vervoersvormen te faciliteren. Om talent aan te trekken en te houden, worden meer en meer mobiliteitspakketten op maat uitgewerkt. Trends loodst u door het keuzemenu.

Helft hr-departementen niet op tijd klaar met nieuwe privacyregeling

Helft hr-departementen niet op tijd klaar met nieuwe privacyregeling

Als de nieuwe GDPR-privacyregeling eind mei van kracht wordt, is iets minder dan de helft van de hr-departementen klaar om die regels toe te passen, leert een onderzoek van Acerta. Nauwelijks 2 procent van de hr-departementen zal correct omgaan met loongegevens, evaluatiegesprekken en foto's van hun personeel.

'Nu of nooit': steeds meer 50-plussers starten als zelfstandige

'Nu of nooit': steeds meer 50-plussers starten als zelfstandige

Steeds meer 50-plussers gooien hun carrière om en starten een activiteit als zelfstandige. Hun aandeel in het totale aantal starters is sinds 2012 toegenomen van 9 naar 12 procent. Dat blijkt uit een analyse die hr-dienstengroep Acerta uitvoerde op de gegevens van 280.000 zelfstandigen.

Acerta: 'Kwart van werkgevers voorziet geen opleidingsbudget'

Acerta: 'Kwart van werkgevers voorziet geen opleidingsbudget'

Een kwart van de werkgevers heeft geen opleidingsbudget voor zijn werknemers voorzien. Dat zegt HR-dienstverlener Acerta, die een bevraging hield bij 469 CEO's en directieleden van kmo's en grote bedrijven uit verschillende sectoren en regio's. Acerta merkt wel op dat dit niet betekent dat de werknemers helemaal geen opleiding krijgen.

CEO's zeggen steeds meer inspanningen te doen om personeel tevreden te houden

CEO's zeggen steeds meer inspanningen te doen om personeel tevreden te houden

Belgische bedrijfsleiders doen naar eigen zeggen steeds meer inspanningen om hun personeel gemotiveerd te houden en goed te laten voelen op het werk. Toch vrezen ze dat steeds meer werknemers uit zullen vallen met - vooral mentale - gezondheidsklachten. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Acerta bij 470 CEO's.

Bedrijven werven meer 55-plussers aan

Bedrijven werven meer 55-plussers aan

Belgische bedrijven werven meer 55-plussers aan. Dat blijkt uit een analyse van HR-groep Acerta bij meer dan 40.000 werkgevers. Vorig jaar waren de 55-plussers goed voor gemiddeld 6,09 procent van alle aanwervingen, terwijl dat in 2011 rond de 4,1 procent schommelde. 'Een stijging met zowat de helft dus, al blijft 6 procent een laag cijfer, zeker als je weet dat we langer zullen moeten werken'.

Werkbaar en wendbaar werk: er beweegt weinig

Werkbaar en wendbaar werk: er beweegt weinig

De overgang naar meer flexibele arbeid in bedrijven verloopt langzamer dan gedacht. Dat komt doordat de uitvoering van de wet werkbaar en wendbaar werk soms een sectorale cao vergt. Ook maken de werkgevers te weinig gebruik van de finesses van de wet.

Helft van de zelfstandigen na pensioen nog aan het werk

Helft van de zelfstandigen na pensioen nog aan het werk

De helft (50,5%) van de 15.873 zelfstandigen die tussen 2008 en 2014 tussen de leeftijd van 60 en 70 met pensioen gingen, is het eerste jaar na zijn pensioen nog steeds aan het werk.

Een derde van de zelfstandigen is ontevreden over werk-privébalans

Een derde van de zelfstandigen is ontevreden over werk-privébalans

Een derde van de zelfstandigen in ons land is ontevreden over de balans tussen hun werk en hun privéleven. De vele werkuren zijn met stip het grootste pijnpunt, zo blijkt uit een studie van Acerta. Het aanwerven van de eerste personeelsleden blijkt geen verbetering te brengen.