Sociaal akkoord bij hotelgroep Prem

(Belga) Bij hoteluitbater Prem-groep hebben de vakbonden en directie een akkoord bereikt over een herstructurering. Dat meldt het gemeenschappelijk vakbondsfront woensdag. Het aantal naakte ontslagen wordt daarbij teruggebracht van elf naar één.

Begin december werd bij de hoteluitbater Prem Group een stakingsaanzegging ingediend vanwege een vastgelopen overleg over een werkzekerheids-cao en het verdwijnen van elf functies. Na een aantal vakbondsacties werd een week later aangekondigd dat het aantal naakte ontslagen werd gereduceerd tot vier. Woensdag meldde een gemeenschappelijk vakbondsfront dat er een definitief akkoord is. “Vandaag hebben we een akkoord kunnen tekenen,” zegt Filip Feusels van ABVV Horval, “waarbij het aantal ontslagen wordt teruggebracht tot één.” Dat was mogelijk door onder meer tijdskrediet, interne verschuivingen, brugpensioen of een vermindering van de contractuele uren, allemaal in samenspraak met de betrokken werknemers. “De directie engageert zich om ook in 2013 geen ontslagen om economische redenen door te voeren. Als dat toch zou gebeuren, zal er eerst samengezeten worden om andere opties te bekijken”, aldus Feusels, die verder meent dat de drempel voor ontslag zo opgetrokken werd. Rudi Schwartz van ACV Voeding en Diensten is tevreden met het bereikte akkoord. “De actie die we morgen bij het Ramada Plaza in Antwerpen zouden voeren, wordt afgeblazen. Het is een belangrijk hotel, mogelijk heeft dat wel meegespeeld voor de directie.” Bij Prem Hotels NV werken in ons land 370 mensen in elf hotels. (COR 303)