Met deze 6 eigenschappen wordt u een leider

Een goede leider is niet per se hetzelfde als een goede manager, hoewel er overeenkomsten zijn. Bijna alle psychologen noemen deze zes eigenschappen als cruciaal om een goede leider te worden.

Daadkracht: goede leidinggevenden nemen vaak beslissingen en, belangrijker, houden zich eraan. In onzekere tijden hakken ze knopen door en nemen ze hun verantwoordelijkheid.

Competentie: een leider moet zijn team van middelen voorzien. Tegenwoordig betekent dat vaak anderen weten te beïnvloeden en overtuigend zijn.

Integriteit: leiders die vertrouwd worden, hebben een positieve invloed op de prestaties, tevredenheid en betrokkenheid. Integriteit leidt tot respect.

Visie: een visie neer weten te leggen geeft mensen een gezamenlijk doel en de motivatie om vol te houden. Zonder visie zijn de medewerkers stuurloos.

Bescheidenheid: de meest effectieve leiders zijn geen blaaskaken, maar juist zeer bescheiden en nederig.

Doorzettingsvermogen: leiders die hun organisatie echt weten te transformeren geven nooit op. Dit betekent niet dat ze niet flexibel zijn, maar dat ze hun doelen nooit uit het oog verliezen.

Bron: Managersonline.nl