Wat bedrijf en werknemer kunnen doen voor evenwicht tussen werk en privé

06/11/14 om 13:51 - Bijgewerkt om 13:51

Het doctoraatsonderzoek van Sara De Hauw (Vlerick Business School) over de balans tussen werk en privé maakt duidelijk dat het samenspel tussen de onderneming en de medewerker van cruciaal belang is om werk en privé met elkaar te verzoenen. Wat kunnen beide partijen doen?

Wat bedrijf en werknemer kunnen doen voor evenwicht tussen werk en privé

Sara De Hauw (Vlerick Business School) maakte een doctoraat over de balans tussen werk en privé © Photo News

Wat de onderneming kan doen

- Laat werknemers (als de functie dat toelaat) 1 à 2 dagen per week thuis werken.

- Richt volwaardige satellietkantoren op om de afstand tot het werk te beperken.

- Geef werknemers de vrijheid om te werken zoals ze dat zelf willen en leg geen verplichte regels op.

- Installeer een open bedrijfscultuur waar werknemers zich gesteund voelen en waar er plaats is om problemen te bespreken en samen aan te pakken.

- Zorg ervoor dat een job voldoende aansluit bij de wensen, talenten en ambities van een werknemer.

Wat de werknemer kan doen

- Trek tijdig aan de alarmbel als duidelijk wordt dat de werkdruk te zwaar wordt.

- Leg vast wat de prioriteiten zijn.

- Denk kritisch na over de werkverdeling.

- Investeer in sociale relaties op het werk.

Sven Vonck

Onze partners