5 tips van Apple-CEO Tim Cook om de bedrijfscultuur te veranderen

14/01/13 om 11:15 - Bijgewerkt om 11:15

Bron: Trends

Hoe geniaal wijlen Steve Jobs ook mag geweest zijn, zijn leiderschapsstijl was autoritair en de bekommernis om zijn medewerkers stond niet hoog op zijn prioriteitenlijst. Zijn opvolger Tim Cook doet het anders.

U kunt zich abonneren of uitschrijven op de nieuwsbrief door hierboven te klikken op de tab 'registreren' of 'registratie wijzigen'.

1 Start een programma waarmee werknemers tijd krijgen om te werken op projecten die ze leuk vinden maar geen band hebben met hun jobinhoud. Cook doet dat nu met het Blue Sky-programma. Google deed het Apple voor.

2 Vergemakkelijk voor je personeel de toegang tot de eigen producten. Cook biedt zijn medewerkers nu korting aan voor de hebbedingen van de onderneming uit California.

3 Geef je medewerkers publiekelijk complimentjes.

4 Cook geeft collega's die al lang voor het bedrijf werken in verantwoordelijke functies de kans om een sabbatical te nemen.

5 Meer dan zijn voorganger probeert Cook met een tegenvoorstel werknemers die naar een concurrent willen toch in het bedrijf te houden.

Bron: Inc.com

Onze partners