11 eigenschappen van de ideale werkgever

20/09/11 om 11:22 - Bijgewerkt om 11:22

Bron: Trends

Wil uw bedrijf de beste mensen die de beste producten of diensten leveren? Dan moet u eerst de beste werkgever worden.

Betaal voldoende. De kloof tussen het salaris van de CEO en dat van de lagere werknemers is soms enorm. Dat werkt demotiverend.

Maak iedereen deelgenoot van het succes. Geef alle medewerkers aandelenopties of bonussen op basis van prestaties.

Maak de werkplek veilig, comfortabel en aantrekkelijk. Zorg voor ruimtes waar de werknemers zich kunnen terugtrekken of samenwerken.

Voorzie gezond eten tegen redelijke prijzen, ook in de automaten.

Creëer ruimtes voor werknemers die even willen rusten en moedig ze aan om pauzes te nemen.

Bepaal duidelijk welk resultaat u verwacht van elke medewerker. Geef ze zoveel mogelijk autonomie in de manier waarop ze die resultaten willen bereiken.

Organiseer evaluaties in beide richtingen, zodat de medewerkers de gelegenheid krijgen om feedback te geven over hun oversten.

Elke manager moet zijn medewerkers met respect behandelen en hun positieve bijdragen erkennen.

Geef medewerkers de tijd om projecten te realiseren waar ze enthousiast over zijn en waar het bedrijf potentieel in ziet.

Geef het personeel de mogelijkheid om te leren en te groeien in zowel technische als relationele vaardigheden.

Creëer producten of diensten met een duidelijke toegevoegde waarde voor de maatschappij, zodat de werknemers zich goed voelen bij hun werk.

Bron: Hbr.org

Lees meer over:

Onze partners