Abonneer u
maandag 21 mei 2012

Grote uittocht op arbeidsmarkt is begonnen

donderdag 22 september 2011 om 10u10

Een toenemend aantal 50-plussers verlaat de komende vijf jaar de arbeidsmarkt. Daardoor komen ruim 500.000 vacatures vrij. Tel daar de klassieke tewerkstellingsgroei bij en de som komt uit op 770.300.

50-plussers op een zucht van hun pensioen

50-plussers op een zucht van hun pensioen © belga

De vergrijzing rolt de komende vijf jaar als een vloedgolf over de arbeidsmarkt. Tussen nu en 2015 trekken ruim een half miljoen 50-plussers de deur van hun werkplek definitief achter zich dicht. Het natuurlijke verloop ten gevolge van de demografische wissel ligt in de periode 2010-2015 30,4 procent hoger dan in de periode 2005-2010. “De komende vijf jaar is twee derde van de jobvraag een vervangingsvraag”, zegt Luc Sels, decaan van de faculteit economie van de KU Leuven.

Sels berekende dat je bij die 502.900 vacatures ook nog de gewone tewerkstellingsgroei moet rekenen. Die is in de komende vijf jaar goed voor naar schatting nog eens 267.400 jobs. Het gevolg is dat de vraag naar arbeidskrachten tussen 2010 en 2015 met 770.300 toeneemt

Volgens Sels is het geen optie die vacatures enkel te laten invullen door twintigers, dertigers of veertigers, zoals in het verleden gebeurde. “Dat zou betekenen dat de werkzaamheidsgraad van die groep moet oplopen tot 94 procent en meer. Dat is totaal onrealistisch.”

Vervroegde uittreding aanpakken

De oplossing om de vrijgekomen vacatures in te vullen ligt voor de hand: de uitstroom counteren door de 50-plussers langer aan de slag te houden en op die manier de snel opwarmende arbeidsmarkt afkoelen. In elk geval zal het stijgende aantal vacatures de hertewerkstellingskansen van 50-plussers doen toenemen. Momenteel valt de keuze bij slechts 5,2 procent van de aanwervingen op een 50-plusser. Om die arbeidsreserve te kunnen aanspreken zijn natuurlijk nieuwe beleidskeuzes nodig, met als doel de 50-plussers langer op de arbeidsmarkt te houden.
Sels ziet ruwweg twee mogelijkheden. Een ervan is een hogere wettelijke pensioenleeftijd. Als we de gemiddelde uittredingsleeftijd - die in 2010 in België 59,1 jaar bedroeg - werkelijk willen verhogen tot 62 of 63 jaar, dan moet de wettelijke pensioenleeftijd hoger liggen dan 65 jaar.

Een andere mogelijkheid is het model van de pensioenloopbaan met een 45-jarige loopbaan als norm. “Dat is waarschijnlijk het meest billijke denkspoor omdat het rekening houdt met verschillen in leeftijd aan de start van de loopbaan”, vindt Sels. “In beide scenario’s moet er een debat komen over een stimulerend bonus-malussysteem en over welke periodes van inactiviteit kunnen worden gelijkgesteld met werk. Daarnaast pleit Sels ook voor het terugdringen van de uittredingsstatuten (brugpensioen en andere) en voor een debat over de grote loonverschillen tussen oude en jonge werknemers. 50-plussers worden sneller uit de arbeidsmarkt gestoten worden in landen die een grote loonspanning kennen tussen de leeftijdsgroepen. (AM)

Meer over: ,

 

Reacties

alice in pensioenland | 5 januari 2012

Ik ben benieuwd hoe oud dhr Sels is?Hij kan in ieder geval goed rekenen , maar het is reeds 50 à 60 jaar gekend dat we zo talrijk geboren waren tussen 1955 en 1965 dus waarom zijn er dan niet vroeger maatregelen getroffen en moet enkel onze generatie nu plots nagenoeg levenslang (dwang) arbeid uitvoeren, misschien kunnen we de recent gepensioneerden ook weer terugroepen?Een loopbaan van 45 jaar lijkt mij fair doch vergeet niet dat wij ook gestudeerd hebben en dus niet op 20 jarige leeftijd hebben kunnen beginnen werken en alleen de rijken onder ons hebben hun studiejaren ter assimilatie kunnen afkopen... Als vrouw heb ik deeltijds gewerkt om de niet fiscale aftrekbare kinderopvang enigzins te beperken en dit zonder enig statuut van ouderschapsverlof dat wel voorziet in pensioenjaarassimilatie, daarom stel ik voor dat er retroactief een assimilatieprocedure wordt ingevoerd voor deze vrouwelijke leeftijdscategorie en een goed uitgewerkte deeltijdse landingsbaan wordt voorzien zodat het haalbaar is om langer en enthousiast te blijven werken!!!

Ongepast?

wxcv1 | 26 september 2011

De waarheid is de volgende, ouderen hebben zoveel geld bij elkaar gespaard,dat ze niet bereid zijn nog verder te werken, en groot gelijk zou ik zeggen want een klein rekensommetje zegt dat je 50% van uw loon onmiddelijk mag storten aan een staat die enkel aan zichzelf denkt, om nog maar te zwijgen van de succesierechten die moeten betaald worden van 27 % boven 250 d. euro, als je dat eens bij uw 50 % telt ben je in dit leuke landje hier 77% kwijt ,dus je moet een beetje gek zijn tot uw 65 j te werken. En het is mij al opgevallen dat het meestal mensen zijn die daarover fabels vertellen die zelf een gouden jobke aan de staat hebben , op een of andere manier . Zoek maar eens echt werk die fysieke kracht en kennis vereist, boven de 58j, nergens in heel belgie moeten ze u hebben, maar om te babbelen en lucht verkopen daar zijn mss nog kansen. Ze hebben maar 1 oplossing en dat is de pensioenen aan de staat gelijk brengen met de prive industrie, en daar durft geen enkele politieker aan raken of hij delft zijn eigen graf. Toch eigenaardig dat de waarheid o zo moeilijk te vertellen is.En enkel die bijdraagt aan de pensioenkas kan genieten van een pensioen, maar als je leest dat 41000 mensen in belgie toekwamen voor gezinshereniging dan weet je goed dat er bitter weing iets zullen bijdragen maar enkel naar belgie komen om te profiteren van uitkeringen, dit is een grote schande maar nogmaals het is met de medewerking van god zeggen die gasten, hahahaha. Goed gezien.

Ongepast?

Ben Celis | 24 september 2011

Onzinnige bewering wanneer men overweegt dat er minstens 1.000 000 mensen op de een of andere manier werklozensteun genieten. Tel daar bij dat er in België ook nog 1.000 000 ambtenaren zijn, waarvan er minstens 300 000 kunnen gemist worden. Tal van gepensioneerden en 50 plussers aan den dop, zouden maar wat graag nog willen werken en bijverdienen. Het bewijst eens te meer dat professoren vaak wereldvreemd zijn of gewoon betaald worden om bepaalde zaken te stellen zodanig dat de politiek hier garen kan uit spinnen. Blijkbaar wil men nog meer migranten binnenhalen en de bevolking doen geloven dat er meer dan genoeg jobs zijn om iedereen te bedienen. De waarheid is helaas anders, door delocalisatie van onze produktie naar voornamelijk China, wordt er in eigen land steeds minder geproduceerd. In bepaalde winkels zijn bijna 90 procent van de producten import uit China, aan prijzen die normaal onmogelijk zijn. Heel europa is te laf om hier iets aan te doen. Al onze knowhow verkast voor een prikje naar China en krijgt de stempel van een Chinees produkt, dat hier dan terug gesleten wordt voor een fractie van de oorspronkelijke kostprijs.

Ongepast?

paul.vanmaldeghem | 23 september 2011

Ik hoor die decaan graag bezig met zijn cijfertjes bij de hand. Vlaanderen is een kenniseconomie....hoorde ik gisteren ook nog uitkramen vanwege een professor Barabas. Nog nooit werd er zoveel kennis gedumpt en op de straatstenen gegooid als de laatste tien jaar. Het heette dat we vernieuwend moesten veranderen....dus weg met die oude zakken.... Mensen afdanken omdat ze vijftig plusser zijn ging onze enconomie redden....ze waren immers te duur en te weinig flexibel...wellicht iets te kritisch en heel wat minder manipuleerbaar... trekt er al veel beter op. Mooi boeltje hebben ze ervan gemaakt als je het mij vraagt.

Ongepast?

GuidoS | 22 september 2011

De communistische afpersers van de PS hun eisen inwilligen. Dan is het binnen een paar jaar oorlog.

Ongepast?

 

Reageer

Opgelet: Het is niet mogelijk om anoniem te reageren. Uw loginnaam zal bovenaan uw reactie verschijnen.

Om een reactie te plaatsen, dien je geregistreerd te zijn:

Nieuwsbrief

Ontvang elke middag een update van het belangrijkste economische nieuws in uw mailbox!

Schrijf u in op Trends/kanaal Z dagelijkse nieuwsbrief

E-mail:

Zoeken in de Trends Top Database:







 
  • Karel De Boeck op weg naar Dexia
  • Barco zoekt opvolger voor digitale cinema
  • Jean Stéphenne (GSK Biologicals) geeft de fakkel door
Abonneer nu