Belgische ondernemingen grijpen groeikansen in Polen

vrijdag 15 juni 2012 om 10u05

De poolse hoofdstad Warschau © Jacek Kadaj

De Poolse economie blijft een van de zeldzame groeiers in Europa. Behalve het EK voetbal zijn ook Belgische bedrijven met bosjes neergestreken in het land. Ook al is er veel concurrentie, het blijft er groeikansen regenen. Maar ondernemers moeten wel oppassen voor 'kombinuje'.

Miko, de beursgenoteerde producent van koffie en kunststof uit Turnhout maakt in Bydgoszcz, 150 kilometer ten noordoosten van Poznan, boter- en margarinevlootjes, pastei- en kaasverpakkingen.

Maar vooral roomijsdozen. Het filiaal is bijna volledig geautomatiseerd. Ook al zijn de Poolse lonen goedkoper, Miko is zeker niet naar het oosten getrokken voor de lagere loonkosten.
Want kunststofverpakkingen zijn een volumineuze business, en dus wegen de transportkosten zwaar. En Miko breidt dit jaar opnieuw uit in Polen. Het magazijn verdubbelt in oppervlakte en er komt een nieuwe productiehal. Want de voedingsmarkt in Polen en zijn buurlanden blijft groeien.

In Tarnowo Podgorne, een uithoek op 20 kilometer van Poznan, is Dirk Houben de algemene directeur van Democo Poland, het Poolse filiaal van de Limburgse specialist in de bouw van bedrijfspanden. Democo zette in Polen de gebouwen neer voor onder meer Deceuninck, Massive, Soudal en Velux. “Polen is nog een van de weinige groeilanden in Europa. Je kan dus goede zaken doen met westerse bedrijven. Maar de Poolse mentaliteit is toch anders.” Dirk Houben heeft het dan over wat in Polen kombinuje heet. De Pool schippert graag, draait rond de waarheid, verdraait ze met alle mogelijke middelen in zijn voordeel. “Dat is een continu gevecht”, zucht de Vlaming. “Ik zeg tegen mijn werknemers altijd: feiten zijn feiten, eerlijk is eerlijk.” Toch is Dirk Houben bijzonder tevreden over zijn stielmannen op de bouwwerf.

“Mensen willen hier nog werken. Ook overuren en weekendwerk doen ze graag, want dan verdienen ze extra. Als wij in België een bouwwerf hebben aan de kust, vinden we geen arbeiders die de dagelijkse pendel tussen Hasselt en de kust willen doen. Polen willen dat wel. Ze werken graag in het buitenland, want daar verdienen ze meer.” (W.R.)

In Trends van 14 juni leest U het volledige reisverslag, met nog meer Poolse getuigenissen van onder meer Puratos, Recticel, of PinguinLutosa.

Trends-nieuws in je facebook nieuwsfeed

Meer over: ,

 

Reacties

Nicolas Bollion | 18 juni 2012

Uit de reacties van sommige leid ik toch een totaal gebrek aan nuance en economische basiskennis af. Uiteraard verdienen mensen in minder ontwikkelde landen een stuk minder dan die hier, zelfs voor dezelfde productiviteit. Dat is echter logisch in die zin dat lonen altijd in grote mate binnenlands convergeren ook bij ons trouwens. In Polen werken nog veel mensen in laagproductieve landbouwjobs en dit zet de lonen onder druk van de lager geschoolde arbeiders in meer geavanceerde frabieken. Dat is een kwestie van vraag en aanbod. So what? zullen sommigen denken... Dat laat landen met een technologische achterstand wel toe om sneller vooruit te gaan. De lonen in Polen stijgen ondertussen sneller dan de productiviteit, net als in China trouwens. Trouwens, bij mijn weten exporteren we ook veel naar de nieuwe lidstaten van de EU, de enige met wie we West-Europa een positieve handelsbalans heeft. En zoals uit het artikel blijkt, produceren bedrijven daar ook voor de lokale markt. Een heel andere vraag is of die delokalisaties wel goed zijn voor ons. Ik denk dat dat proces de laatste decennia inderdaad iets sneller is gegaan dan goed voor ons is. Maar laten we niet vergeten dat de werkloosheid in de jaren 70 een stuk hoger lag dan nu en toen was in China Mao nog aan de macht en stond de Muur er nog. En voor wie wil zijn er zeker mogelijkheden om zich om te scholen. Voor oudere werknemers die hun baan verliezen is dit uiteraard minder evident. Bij een herstructurering zouden vooral de jongeren naar omscholingsprogramma's moeten worden toegeleid ipv eerst de ouderen te ontslaan, terwijl ouderen die na ontslag in een minder goed betaalde baan terecht komen een extra belastingverlaging zouden moeten krijgen zodat het nettoverschil met hun vorig loon beperkt blijft. Protectionisme kan voor mij eventueel maar dan selectief tav landen die echt elementaire rechten van werknemers op grote schaal aan hun laars lappen. Maar zoals reeds gezegd, zijn lagere lonen dan bij ons niet noodzakelijk slecht vanuit sociaal oogpunt.

Ongepast?

hellraiser | 15 juni 2012

Dat is nu net de misdadige dommigheid van Europa geweest, massaal de grenzen open zetten voor concurentie uit landen waar we in geen honderd jaar tegenop konden. Landen die teren op slavenarbeid en uitbuiting. Had men voldoende hoge taksen geheven op die produkten en aangewend voor onze sociale zekerheid en ontwikkelingshulp via coöperaties aldaar, de wereld had er nu een stuk beter uitgezien, misschien hadden we deze crisis zelfs nooit gehad.

Ongepast?

stepona | 15 juni 2012

@rekenman - Ben je dan ook een beetje consequent en koop je geen produkten die buiten de EU zijn gemaakt?

Ongepast?

rekenman | 15 juni 2012

In Bangladesh werkt men nog goedkoper. Maar als U zo korte termijn-redeneert: wie zal hier uw producten nog blijven kopen?

Ongepast?

 

Reageer

 
  • Betaal niet te veel aan de fiscus
  • Koen Geens: onze economie nu niet versmachten
  • De positieve kijk van Trends: dalende grondstoffenprijzen, bloeiende luchtvaartindustrie, de optimistische ceo
Abonneer nu