Ontslagen wegens privémails

11/10/17 om 21:00 - Bijgewerkt om 19:17
Uit Trends van 12/10/17

Mag een werkgever het privégebruik van het internet en de professionele e-mailaccount controleren om het ontslag van een werknemer te rechtvaardigen? Nee, vinden de rechters.

Op 5 september 2017 sprak de Grote Kamer van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) zich uit over de vraag of een werkgever het privégebruik van het internet en de professionele e-mailaccount door een werknemer mag controleren. Volgens het Hof is dat een schending van het recht op de eerbiediging van het privéleven, die wordt gewaarborgd door het artikel 8 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de ...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Trends-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Trends

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Onze partners