Hoe we onszelf saboteren op het werk

08/11/17 om 21:00 - Bijgewerkt om 17:13
Uit Trends van 09/11/17

Het leven is te kort om ongelukkig te zijn op het werk. Toch voelen heel wat mensen zich niet betrokken, ontevreden en lusteloos.

Veel mensen geloven dat ze gelukkig zullen zijn als ze succesvol zijn. Maar het is net andersom. De positieve emoties die het gevolg zijn van betrokkenheid, voldoening en waardering op het werk, bieden tal van voordelen. Onze hersenen werken beter, we zijn creatiever en flexibeler, hebben meer energie, nemen betere beslissingen en kunnen beter om met complexiteit. Gelukkige mensen presteren beter dan hun ongelukkige collega's.
...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Trends-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Trends

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Nieuwsbrief

Ontvang elke middag een update van het belangrijkste economische nieuws in uw mailbox!

Onze partners