'Digitaal waar het kan, menselijk waar het moet'

03/05/17 om 19:31 - Bijgewerkt om 19:31
Uit Trends van 04/05/17

Met een forse digitalisering automatiseerde Start People een rist hr-taken en maakte het meer tijd vrij voor gesprekken met kandidaten. Dat maakt de selectie kwalitatiever, maar resulteert ook in een groei van de omzet en de winst.

De Vlaamse arbeidsmarkt trekt aan en dat stelt de uitzendbureaus voor fikse uitdagingen. "In Vlaanderen tellen we gemiddeld één kandidaat per vacature", zegt Ann Martens, algemeen directeur van Start People. "Het aantal vacatures steeg in 2017 met 25 procent tegenover 2016, het aantal interimvacatures zelfs met 85 procent. Op die manier ontstaat een onevenwicht."
...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Trends-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Trends

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Onze partners