In de bouwsector wordt er – crisis of niet – altijd gezocht naar arbeidskrachten. Dat blijkt uit een studie van Confederatie Bouw.
Uit de meest recente cijfers – een vergelijking tussen juni 2008 en juni 2009 – blijkt er een personeelsverloop in de sector te zijn van 22,5 procent. Van de 161.437 bouwvakkers die actief waren eind juni 2008, hadden een jaar later er 36.258 hun bedrijf verlaten. Van die 22,5 procent veranderde 8,8 procent binnen de sector van werkgever, terwijl 13,7 procent de sector verliet.
De instroom in 2008 bedroeg 19.172 arbeiders: 11,9 procent van het totale aantal. Daarmee zit de sector opnieuw op het lage niveau van 1994. Arbeidsinhoud is de voornaamste reden om te kiezen voor een job in de bouw. Als reden voor vertrek worden arbeidsomstandigheden aangehaald, bijvoorbeeld de lange afstand van en naar de werf.
Een aandachtspunt in de sector is het tekort aan geschoold personeel. Dat een deel van de afgestudeerden uit bouwrichtingen niet voor de sector kiest, blijkt een probleem.
