Ford Genk – Wie krijgt wat bij Ford en de toeleveringsbedrijven?

(Belga) Nu de vakbonden en de directie van Ford Genk een voorstel klaar hebben, lekken geleidelijk ook de eerste bedragen uit. Samen met de werknemers van de toeleveranciers krijgen de Ford-medewerkers pas vrijdag een officieel voorstel, waarbij gewag wordt gemaakt van een éénmalige premie van 6.800 euro en een toeslag van 2.000 euro per dienstjaar. Er zijn wel wat nuances, zo wordt gezegd.

Aan de bedrijfspoort bij Ford Genk en op allerlei internetfora circuleren geruchten over de premies waar de werknemers zich aan mogen verwachten. De vakbonden en de directies werd nochtans zwijgplicht opgelegd, zodat officiële bedragen pas vrijdag in een personeelsvergadering zullen genoemd worden. Samenvattend wordt gesteld dat de arbeiders van Ford en de toeleveringsbedrijven identiek hetzelfde bedrag krijgen. Het meest geciteerd is een éénmalige, vaste afscheidspremie van 6.800 euro (bruto) voor alle werknemers met minder dan 20 jaar dienst. Wie meer dan 20 jaar dienst heeft, ziet dat bedrag verdubbeld tot 13.600 euro. Daar zou een zogenaamde ‘gouden handdruk’ bovenop komen van 2.000 euro per dienstjaar bij een vervroegd vertrek. Wie tot het einde blijft (december 2014) mag dit bedrag verhogen tot 2.450 euro per dienstjaar (eveneens bruto). En dan is er nog een éénmalige premie van 3.000 euro voor wie vertrekt op 1 juni 2013, als er van 2 naar één post wordt overgeschakeld. Er komt ook nog een wettelijk verplichte vergoeding bij van ongeveer 153 euro per dienstjaar. Vrijdag zal blijken of deze bedragen daadwerkelijk in het voorstel zitten. (COR 471)