'CEO's doen het ook voor 30 procent minder'

16/12/15 om 10:40 - Bijgewerkt om 10:58

Meer dan de helft van de CEO's van Belgische beursgenoteerde bedrijven zag zijn salaris stijgen in 2014. Zo'n 36 procent moest inleveren en voor 8 procent veranderde er niets aan het beloningspakket Dat leert een Europees onderzoek van Vlerick Business School.

Het meest recente onderzoek van het Executive Remuneration Research Centre aan Vlerick Business School leert dat de mediaan van het beloningspakket van Europese beursgenoteerde bedrijven in 2014 zo'n 965.000 euro bedraagt. Het eerste kwartiel (Q25) ligt op 420.000 euro en het derde kwartiel (Q75) op 2,85 miljoen euro. "De vraag is of de kloof tussen die twee bedragen niet te groot is", merkt professor Xavier Baeten op. Hij is verbonden aan Vlerick Business School en bestudeert de beloningsgegevens van CEO's sinds 2007. "Als je CEO bent in een kleiner beursgenoteerd bedrijf en je bent geldgedreven dan wil je maar één ding: zo snel mogelijk in een groter bedrijf aan de top staan, want je salarispakket stijgt dan exponentieel."
...

Verder lezen?

Registreer u en lees elke maand gratis 4
artikelen.

Onze partners