Bedrijven op zoek naar ervaring bij aanwervingen

Momenteel zijn de responderende bedrijven op zoek naar 10.156 nieuwe werkkrachten. Voor volgend jaar plant diezelfde groep 19.874 aanwervingen. Ter vergelijking: bij eenzelfde peiling eind vorig jaar stelden 507 bedrijven net geen 19.000 nieuwe aanwervingen in het vooruitzicht. Vooral in de distributiesector wordt naar veel nieuwe medewerkers gezocht. Zo zijn Albert Heijn, een nieuwkomer op de Belgische markt, en Colruyt volgend jaar op zoek naar respectievelijk 2.500 en 1.800 nieuwkomers. Bij politie, defensie en de NMBS-groep zoekt men respectievelijk 1.000, 800 en 750 mensen in het komende jaar. Opvallend is dat bedrijven vooral op zoek zijn naar dertigers met flink wat ervaring. Dat wordt ook bevestigd door de VDAB, waar men al anderhalf jaar een toenemende vraag naar profielen met relatief veel ervaring vaststelt. Voorts lijkt de algemene activiteitengroei bij Belgische bedrijven langzaam af te nemen, zo stipt Vacature aan. Toch heeft geen enkele sector de rekruteringsplannen voor volgend jaar echt bevroren, en zit de vraag naar bedienden zelfs nog in de lift. Opgesplitst naar functieprofielen blijkt de top 10 relatief weinig verrassingen te vertonen. Zowel industriële als burgerlijke ingenieurs blijven bijzonder gegeerd, en daarnaast zijn ook informatici en verpleegkundigen nog altijd witte raven op onze arbeidsmarkt. (MVL)